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負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作；負責集團公司勞動人事、社會保障、員工招聘、績效考核等工作；負責集團公司中層管理人員考察、聘任及人事調整配備工作；負責集團公司授權范圍內的國資參、控股企業(yè)國資代表人選提名、考察、聘任工作；負責人事檔案管理工作；牽頭制定公司員工收入分配方案、公司內部組織機構和崗位設置方案。